2013年10月8日，在公司會(huì)議室召開(kāi)員工工作例會(huì)，會(huì)議內(nèi)容包括員工的本年前三季度工作內(nèi)容的總結(jié)和員工手冊(cè)的內(nèi)容制定兩方面進(jìn)行。 

董事長(zhǎng)對(duì)員工的前三季度工作總結(jié)做了仔細(xì)的閱讀，并逐一作了分析和總結(jié)，“發(fā)生問(wèn)題時(shí)多在自己身上找原因，別在他人身上找原因，經(jīng)常總結(jié)自己，取他人之長(zhǎng)為已用，避他人之短為己鑒，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。”

對(duì)公司制定的員工手冊(cè)進(jìn)行了指導(dǎo)及點(diǎn)評(píng)。董事長(zhǎng)指出，員工手冊(cè)具有系統(tǒng)性與規(guī)范性，隨著公司的不斷壯大，員工手冊(cè)是必不可少的，用制度規(guī)范員工，用流程約束員工，這是公司成長(zhǎng)的前提。并強(qiáng)調(diào)員工手冊(cè)一定要確實(shí)落實(shí)在實(shí)際工作當(dāng)中。

總經(jīng)理對(duì)公司業(yè)務(wù)拓展方面進(jìn)行分析，督促員工及時(shí)搜集業(yè)內(nèi)信息，掌握最近動(dòng)態(tài)，對(duì)公司不斷擴(kuò)大作出充分的準(zhǔn)備。

最后董事長(zhǎng)鼓勵(lì)員工彼此之間多提寶貴意見(jiàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短與公司共同成長(zhǎng)。